2010年12月7日下午，東汽實業公司“創建學習型組織，爭當智慧型員工”演講比賽在康寧園一號會議室隆重舉行。公司黨委書記董事長吳開弟、總經理王和春等公司領導、黨群工作部領導出席并擔任評委。公司團員青年、企業文化辦、公司實業之春藝術團成員共計60余人參加了此次活動。

　　這次演講活動是實業公司2010年開展“創建學習型組織，爭當智慧型員工”活動的組成部分之一。公司黨群工作部、公司團委認真組織，活動得到廣大青年職工的積極響應。經過前期多次預賽和選拔，10名進入決賽的選手緊密圍繞智慧型員工的爭創活動作演講。因為學習所以進步的文化理念深入人心。大家以語言的力量共同闡述了團隊和諧的主旋律，每位到場的職工都收獲了心靈的成長。大家以生動的事例共同詮釋了團隊進步的新風尚，每位參賽選手都用真誠的微笑贏得了大家的熱烈掌聲。最后，來自黨群工作部的李小容獲得冠軍，餐飲中心的廖夢娜、鋼結構廠的何昆分列二、三位。

　　在對此次演講活動的總結時，副總溫躍光在點評中提到，經過精心準備，我們看到了年輕人的成長，看到了實業發展的年輕力量。總經理王和春提出，作為年輕人自我能力的提升的途徑，希望大家把握機會，銳意進取。黨委書記、董事長吳開弟要求，演講比賽只是一種形式，我們要在全公司營造學習氛圍。公司的未來發展需要各方面的人才，全體年輕人要學習知識，在工作中運用時發揮智慧，提高團隊的競爭力。希望大家精誠團結，創造更多的壯舉！