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德陽市東汽實業開發有限責任公司
電話：0838-2685281
傳真：0838-2685281
郵編：618200
地址：四川省綿竹市康寧工業園
網址：http://www.xiangwangshipin.cn/
東汽實業公司首開校企合作機制
發布時間：2015-01-28
2015年1月26日，成都理工大學材料與化學化工學院書記周同文、副院長龍劍平及博士李峻峰等一行六人蒞臨東汽實業公司康寧園，與公司領導親切交談，以人才引進、雙向培養為契機，并在科研項目合作、專利技術轉讓等多方面達成了合作意向，并舉行了簽約授牌儀式，首開公司與高等院校聯盟的校企合作機制。公司董事長吳開弟、總經理、黨委書記孫巖松、副總經理、人力資部長溫躍光及人力資源部相關人員參加了本次簽約會。???去年，因人才招聘，公司人力資源部在東汽投發公司人力資源室的協助下與成都理工大學材料與化學化工學院建立了聯系，經過公司領導與校方的多次協商，初步形成合作共識。在簽約會上，吳開弟就公司的人才需求與校方溝通，希望能在今后的人員招聘、人才培養方面加強聯系，及時為公司輸送對口專業人才，為公司的新產品研發提供技術支持和助力。孫巖松向校方代表介紹了公司的產業模塊，提出在專利轉化為生產力方面尋求合作的可能，以期達到雙贏的目的。校方周同文和龍劍平在對實業公司有了進一步的了解后，更表現了合作的興趣并提出了更具體的合作方向。會上，溫躍光代表實業公司與校方周同文簽訂了合作協議，并舉行了授牌儀式。公司特邀嘉賓東汽投發公司人力資源室原主任鄭俊青也一起參與了授牌。這項工作的開展，是在公司發展到一定規模和階段的必然需要。通過與高校的合作，不僅為公司今后招聘人才建立了穩定的平臺，也為公司今后將現有人員送出去再提升培訓提供了條件，同時，還為公司利用高校的技術，拓展新的產業創造了條件。能與有實力的高等院校合作，這本身就是一種被認可，無形中增強了公司的軟實力，也為公司未來發展提供了新的可能。
戚墅堰 1# BOP 項目配管順利完工
發布時間：2014-12-15
11?月?23?日，由實業公司九鼎電氣鋼結構廠承制的戚墅堰?1#燃機?BOP5002?在東汽重型二分廠正式開始配管作業。東汽燃機項目戚墅堰?1＃燃機?BOP5002，是鋼結構廠四季度的重點產品燃機項目，更是實業公司進入一類管系生產的試金石。該項目生產工期短、工序復雜、工作量大，對現場配管焊接技術要求高。尤其是在裝配過程中，須嚴格按照裝配工藝，確保每一根管路的形位公差。鋼結構廠全體上下十分重視該項目，從各班組抽調焊接、裝配精英?12?名，前期由?K6?班對所需裝配管路、裝配工裝提前進行分類預制，對操作人員進行集中實戰培訓，對生產質量進行精心策劃，對裝配順序進行了現場借鑒、模擬，從而確保了戚墅堰1＃燃機?BOP5002?配管任務順利進場。????“首臺配管必須在17天內拿下！”盡管在前期進行過相關的技術交底，但由于缺少現場實際經驗，加之工期緊張，大家也曾迷茫過，總有一種無從下手，拳腳施展不開的感覺。因為沒干過，所以需要我們付出更多的努力。進場前期，鋼結構廠各級人員在廠長王強、書記王英的帶領下，多次到二分廠現場參觀、學習。記得當時的4個臺位中，僅1個臺位正在進行配管作業。二重萬信的成熟配管經驗，對我們來說具有非常大的借鑒價值。我們從他們的現場配管流程中，對生產組織、質量管控、現場作業風險有了進一步的深入了解；對現場實物框架配接有了更直觀的認識。不僅消除了我們的諸多疑問與顧慮，更對我們優化生產組織，保質保進度完成公司交付的任務，樹立了充分的信心。????11月23日，我們利用周日休息時間，將準備好的所有物資、工裝轉運至二分廠現場，進行現場的定置規劃與布局。在外作業，諸多不便，所有的進場手續、安全培訓、危險作業審批、氣瓶租借、吊車使用等事宜得到了二分廠各級領導的大力支持。作業期間，生產部技術人員每天跟進進行技術處理和記錄，鋼結構廠每天安排生產、質量、安全管理人員到現場配合一線作業，大家紛紛總結經驗，有意識地為下個項目進行準備。一線員工白班時間從早上8：00到下午19:00，夜班13:00到23:00，每天平均作業時間達到了10個小時，基本上都是下班回家就睡，睡了起床又上班，謝明亮同志忙于加班，竟連自己老婆的生日也忘記了，還和他沖了幾天“氣”；當和他談及此事的時候，他總是笑瞇瞇的說“沒什么！”。在所有工作中，難度最大的是各條管組的裝配定位，必須由班組成員團結協作共同努力，要保證進度與質量，必須進行妥善的人員分工。尤其在定位母管時，由于燃機與臺位間的位置間隙十分狹窄，必須保證在吊運時不對燃機和母管造成損害，每根母管的定位通常需要花費1、2個小時進行多次調整。即便面對如此高強度的作業，班組成員克服了作業空間狹窄、登高作業頻繁、打磨量大、廠內、外管系標件轉運、全位置焊接等難題，確保了生產進度順暢，即便因為日本三菱在12月8日提前見證，我們也確保了12月5日提前5天配管完工。???此次配管作業，對我們來說是一筆寶貴的財富，使我們在各層面管理工作中取得了一定的進步，更重要的是為明年戚墅堰?2#燃機?BOP?項目奠定了堅實的基礎。
奮斗的青春最美麗 ——東汽實業青年職業技能比賽創佳績
發布時間：2014-11-04
2014年10月以來東汽實業公司不斷收到青年職工技能比賽好成績的喜訊。公司青年焊工左德偉參加共青團四川省委、四川省人力資源和社會保障廳聯合舉辦的“2014年四川省青年職業技能大賽”榮獲焊工類比賽第五名，根據大賽規則左德偉將在原有高級技術工人基礎上晉升一級職業資格，成為公司第一個取得焊工技師資格的工人；公司青年職工楊苗苗參加“東汽第十八屆職工技能大賽”獲得吊車類比賽第二名。他們是實業公司青年中的翹楚，也是實業公司技能人才的榜樣！左德偉是九鼎電氣核電重機廠裝焊4班一名焊工，今年24歲，高級工，裝焊4班的質量員、生產員，17歲東汽技校畢業從事焊條氬弧焊工作。2011年應聘來到東汽實業公司從事半自動氣保焊工作，當時他對氣保焊一竅不通，為了能不落后，他就反復仔細觀看前輩操作每個過程、積極思考、經常利用午休時間不斷練習和鉆研、提高自己。通過自己三年多的不懈努力，他成為了公司焊接技術的佼佼者，在多次技能比武中名列前茅。左德偉也積極參加公司外部各項技能大賽，東汽技能大賽先后參加過三次，雖然參賽壓力很大，但同時也有了動力和積累了經驗。左德偉最大的特點就是：對待日復一日的工作心態很端正，對待工作從不得過且過，每一件事都認真、負責用心的做好，一直保持著自我檢查的好習慣。在工作中他總是保持著一種競爭意識，每次焊出的成果與同事都有個比較，從中找到自己的優點和不足，這種對自己的嚴格要求正是他技術進步的關鍵。在核電裝焊4班眾多同事眼里他是一個性格開朗、對工作認真、踏實肯干的小伙，班長肖勇說他在班里跟每個人都很合得來，是班里技術最好的。??楊苗苗是九鼎電氣核電重機廠吊車班副班長，今年29歲，2007年5月進入實業公司從事吊車工作。她對于吊車工這份工作從來都是一絲不茍。只要走上操作臺“專心、細致”隨時刻在心上，對每個環節、程序都能游刃有余。2010年參加“四川省女職工吊車工技能大賽”獲得第十名。2014年榮獲德陽市女職工“我學、我練、我能”崗位能手榮譽稱號，一次次的殊榮讓她對自我有更高要求，不驕不躁、追求提高、以一己之力為公司奉獻青春力量。還有2010年獲得“東汽無損女職工技能大賽第一名”的程丹；獲得“2013年德陽市青年崗位能手”的袁宇。他們都是充滿朝氣的年輕人、他們都有一顆不懈追求的上進心、他們都是勤奮好學的堅持者。正是因為每次都比別人多看一點、多學一點、多思一點、多做一點、所以最后才有比別人更優秀一點。聚集無數的點滴才有強大的能量戰勝困難。青春是美好的，我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華，碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。我們應好好地把握青春，學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔；學那高大挺拔的青松去傲雪經霜。向先進模范學習、向我們身邊鮮活的奮斗、成長榜樣學習，懷揣各自目標和使命譜寫一篇屬于自己青春的酣暢淋漓氣勢磅礴的詩篇，青春必將在奮斗中閃光。
紹興昊海商貿公司成立
發布時間：2014-10-26
近期，公司服務業市場開拓取得重大進展！經過前期的不懈努力，公司在浙江紹興注冊成立了昊海商貿有限公司，在去年承接大唐國際紹興江濱熱電公司食堂業務的基礎上，成功承接了電廠的整個后勤服務項目。在9月4日舉行的成立儀式上，公司董事長吳開弟講話，對公司與紹興江濱熱電達成戰略聯盟表示熱烈祝賀，要求從廣度、深度、內涵三個方面進一步加強公司服務領域、服務項目、服務隊伍素質建設。昊海公司作為東汽實業的全資子公司，將“提升大唐紹電對外形象、提升紹電職工滿意度”作為服務宗旨；以大唐紹電為依托進一步拓寬經營項目。昊海公司是東汽實業第一個省外全資子公司，公司各單位、各子公司要全力支持紹興昊海公司的成長和發展，確保昊海公司具有旺盛的生命力。9月4日，在大唐國際紹興江濱熱電有限責任公司311會議室，舉行了大唐國際紹興江濱熱電與東汽實業開發有限責任公司深化合作暨紹興昊海公司成立儀式，這標志著東汽實業在深化大唐紹興江濱熱電的后勤服務方面與之達成了戰略合作聯盟，也意味著紹興昊海商貿有限公司正式成立。大唐國際紹興江濱熱電總經理高學峰、黨委書記范立農、副總會計師葛一則、副總經濟師陳宏樂、同越公司的相關領導，及東汽實業公司董事長吳開弟、財務總監張薇、副總經理杜建華、昊海公司總經理黃作富、物業公司副總經理孫兵出席了此次儀式。此次儀式由紹興江濱熱電黨委書記范立農主持。????儀式上，首先同越公司總經理黃瑞琳和昊海公司總經理黃作富分別對其公司進行了詳實的介紹；隨后，大唐國際紹電江濱熱電總經理高學峰與東汽實業董事長吳開弟簽署了大唐國際紹興江濱熱電與東汽實業開發有限責任公司深化合作的相關協議，并發表了重要講話。東汽實業董事長吳開弟表示很高興與紹興江濱熱電達成戰略聯盟，從廣度、深度、內涵三個方面介紹了東汽服務業的服務領域、服務項目、服務隊伍素質。并對昊海公司提出了幾點希望，首先希望昊海公司將為大唐紹電形象的提升、為紹電職工滿意度的進一步提升作為服務的宗旨；其次希望昊海公司可以以大唐紹電為依托進一步拓寬服務領域、延伸服務項目，以確保昊海公司具有一定的生命力；最后希望昊海公司的職員可以以昊海公司為依托找到一個真正的歸屬感，并充分發揮積極因素，在此實現人生夢想、人生價值。大唐國際紹電江濱熱電總經理高學峰對紹興昊海公司的成立表示祝賀，昊海公司的成立使大唐紹電的后勤服務踏入了一個新的征程、新的臺階，開啟了一個新的篇章，同時紹電的職工家屬也擁有了一個新的更大的平臺去施展才華。高學峰表示雙方在法律實體上是兩家，但希望在管理上可以融為一體，并祝福昊海公司作為東汽實業公司在浙江的一個平臺，可以依托這個平臺，在浙江做得更好、更大、更強。最后，大唐國際紹興江濱熱電與東汽實業開發有限責任公司深化合作暨紹興昊海公司成立儀式在一片熱烈的掌聲中圓滿結束。
艱苦創業十五載、和諧共生繪未來__ 東汽實業公司成立十五周年系列慶典活動
發布時間：2014-10-20
艱苦創業十五年、喜鵲道賀鮮花艷、慶典隆重祝聲歡!2014年10月22日，是公司成立十五周年的日子。為回顧十五年來我們共同走過的豐富歷程，總結過去，展望未來，經公司研究決定舉行“東汽實業公司成立十五周年慶祝系列活動”。2014年10月18日8:30，慶祝活動在東汽實業公司康寧工業園隆重舉行。東汽投資公司副總經理吳賢富、綿竹市政協副主席劉永清、在實業公司工作過的東汽干部
公司召開黨委班子民主生活會
發布時間：2014-08-28
按照2014年東汽實業黨委“黨的群眾路線教育實踐活動”方案，在教育實踐活動第一環節開展學習的基礎上組織開展黨委民主生活會。公司黨委經過的前期交流、撰寫對照材料等前期精心的準備后。于8月27日8:10召開了黨委班子民主生活會。 綿竹市政協副主席劉永清、原綿竹市委常委、政法委書記于云祥（東汽實業黨委黨建指導員）、綿竹市委“兩新”組織工委專職副書記于天培、綿竹市組織部任強、實業公司董事長吳開弟、實業公司黨委領導班子（孫巖松、溫躍光、何剛、陳自生、張惠民、王雪梅）、黨群工作部人員參加會議。會議由黨委書記孫巖松同志主持。會上黨委班子、黨委委員進行了深刻的、全面的批評與自我批評。分別從問題查找、原因分析和整改措施及努力方向進行了自我剖析，委員之間坦誠不公互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，都坦誠接受并相互提醒如何落實整改。?? ?董事長吳開弟在會上對班子提出了要求：希望黨委班子成員要將民主生活會在不同層次上全面改進，落到實處；自身整改的同時要帶領二級班子深入改進；在轉變作風上想好如何帶頭，克服自以為是的態勢；在執行公司戰略時，務必要嚴格執行、落實、分解；要主動在如何抓隊伍建設，整體素質提升方面多下功夫，不要在應對當前面臨形勢下格格不入，安于現狀；要清醒認識、定位，企業應如何管？要轉變方式、調整結構。在這一輪經濟大浪淘沙中，做好不被淘汰出局，謀求長遠發展。 劉永清、于云祥、于天培分別對此次民主生活會表示肯定，表示這是一次非常務實，求真、有效的高質量民主生活會。希望班子按照查擺問題和努力方向結合群教活動做好落實工作。 黨委班子在會上明確表態將在下一步認真梳理，認領問題，將整改措施按照時間、計劃、措施、結果梳理成文，切實抓好整改、落實確保達到效果、建立長效機制。今后要把公司的發展和職工群眾利益保證作為一個出發點，在綿竹市經濟發展中作出應有貢獻為落腳點，內部按照董事會提出的戰略要求，領導班子要團結帶領廣大干部職工精誠團結、排除萬難按照戰略目標實現公司發展。 黨委班子接下來要以加強學習、增強危機意識、積極探索怎樣化危為機。強化群眾意識，實際解決職工遇到的問題，團結帶領職工共同努力。做好人才培育工作，階段性加大開拓市場、抓好產業轉型、尋找經濟新的增長點。通過干部、班子素質的提高，通過共同努力把公司發展得越來越好，讓員工也在企業發展過程中得到自生的成長。
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